Le sac personnalisé : l’avantage marketing

Parmi les nombreux objets promotionnels, le sac publicitaire est, aujourd’hui, un article incontournable pour mettre en avant votre communication. Sac en papier, en coton personnalisable, sac shopping ou cabas, le sac publicitaire est décliné dans de nombreux modèles et se retrouve dans tous les foyers. Offrant une grande surface de marquage, ce cadeau personnalisable pas cher est le moyen de se différencier auprès d’un large public à moindre coût.

Pourquoi choisir cet outil de communication?

Le sac personnalisé fait partie du quotidien de chacun. C’est la raison pour laquelle il est utilisé dans la publicité textile. Il s’agit d’une pratique astucieuse et efficace pour promouvoir ses produits et services. En effet, la notoriété d’une entreprise grandit chaque fois qu’une personne arbore un sac publicitaire accroché dans les salons et événements. Certaines entreprises décident même de distribuer gratuitement des objets publicitaires à tous leurs clients. Avant de le faire, ils prennent soin d’y imprimer leurs logos, leurs coordonnées et leurs prestations. Lorsqu’ils sont bien visibles, l’outil fait office de carte de visite. Le commerce de détail a bien compris l’intérêt de la campagne marketing ciblée au moyen du sac publicitaire et qui, de nos jours, ne ressort pas d’une boutique, d’un supermarché ou même d’une entreprise non accompagné de son logo.

Vous pourrez le personnaliser de façon classique, avec votre logo bien entendu. Mais si vous souhaitez que vos clients le réutilisent de façon régulière, comme sac promotionnel de courses, en sac à provisions, sac de rangement ou même en sac de plage. Un réel atout commercial. Si vous vous apprêtez à participer à un salon commercial, pour faire connaître votre société et proposer vos services aux prospects présents sur les lieux, il n’y a pas meilleure stratégie.

Pour booster votre activité

Les salons et les foires sont des événements essentiels qui ont pour but de vous faire gagner en visibilité dans votre secteur, mais également de montrer que vous êtes plus que jamais présent et dynamique sur le marché. Si la stratégie commerciale est en place pour accueillir les prospects à votre stand, encore faut-il les attirer à vous serez en plein cœur de la manifestation. Ce sac personnalisé est une bonne idée, car il permettra de faire circuler l’image de votre entreprise dans toutes les allées du salon. Votre entreprise doit passer pour un partenaire compétent et moderne qui évolue avec son temps et qui sera capable de suivre les tendances les plus loufoques. Vous devez montrer que vous êtes réactifs et que vous savez vous remettre en question pour être toujours au top. Utilisez des messages publicitaires sur des supports sur mesure Une publicité bien réfléchie sera un atout pour votre commerce. Vous devez développer dans les semaines avant l’événement, des actions de marketing visant travailler les meilleurs slogans qui seront imprimés sur vos supports publicitaires.

Et si vous vous demandez encore quel support sera parfait pour cette occasion, misez sir le sac publicitaire fabriqué à l’image de votre société. Ce support offre des avantages et sera bien plus efficace qu’une publicité fixe au niveau de votre stand. Vous pouvez envisager d’employer une ou deux personnes à l’entrée du salon pour distribuer des sacs personnalisés contenant quelques dépliants de votre entreprise et quelques cadeaux, surtout veillez à ne pas trop charger le sac. Soyez pertinent autant dans le message à faire passer sur vos sacs que dans le contenu de celui-ci. Il doit donner envie aux visiteurs de regarder ce qu’il y a à l’intérieur et doit être chic et inviter le prospect à passer discuter avec vos commerciaux.

Formation en alternance : fonctionnement et avantages

Une formation en alternance, comme l’indique son nom, est un type d’enseignement qui associe cours théorique et mise en pratique. Elle consiste alors à travailler à la fois dans un centre et en entreprise. Ce type de formation est généralement suivi dans un CFA ou centre de formation des apprentis. Le concept a été lancé en Allemagne depuis plusieurs années. Pour la France, il bénéficie d’une réputation décente et la formation attire de plus en plus de jeunes étudiants. En effet, un CFA 91 propose des formations complètes et polyvalentes pour les étudiants, tout en profitant de nombreux avantages. A l’issue d’une formation en alternance, les jeunes deviennent plus efficaces sur le marché du travail, même s’ils viennent de terminer leurs études. En même temps, ils sont plus sollicités par les entreprises grâce à leur expérience dans le monde professionnel tout au long de la formation. Pour ceux qui ne sont pas encore convaincus des avantages des CFA, suivez l’article et retrouvez tous les atouts que propose ce système d’enseignement.

La durée d’un contrat d’apprentissage

Selon le choix de l’entreprise, la durée d’un contrat d’apprentissage peut être limitée ou indéterminée. Les entreprises sont, en effet, libres de choisir la durée qu’elles souhaitent ou qu’elles jugent nécessaire pour chaque secteur. Et une fois que l’apprenti ait signé le contrat, il est dans l’obligation de le respecter jusqu’à achèvement de la formation. Il existe toutefois des règles de rupture relatives au contrat d’apprentissage, qui permet aux apprentis de rompre le contrat pour une raison ou une autre. Ainsi, tous les apprentis sont dans le droit de briser un contrat d’apprentissage dans les 45 premiers jours de la formation. Mais il faudra dans ce cas un accord mutuel ou une abrogation juridique.  Quoi qu’il en soit, pour un contrat à durée indéterminée dans un CFA 91, la formation commence généralement par un apprentissage théorique, respectant la durée du cycle de formation prévu. La formation se poursuit ensuite par la mise en pratique en entreprise, et lorsque la période de l’initiation est terminée, l’apprenti devient alors un salarié. Il n’est donc plus question de règlementation des apprentis et il n’y aura plus de période d’essai. Le jeune intègre immédiatement l’entreprise et il bénéficiera de tous les avantages des salariés, tout comme il sera soumis aux mêmes règles.

Les avantages d’une formation en alternance

Un CFA 91 propose une formation polyvalente et professionnelle, permettant aux jeunes étudiants d’avoir une idée globale de ce qui leur attend dans le monde professionnel. Ce système offre autant d’avantages que de possibilités pour les jeunes étudiants. A noter que la formation est réservée aux jeunes de 16 à 25 ans, aux mineurs de 15 ans sous condition, et aux jeunes de moins de 30 ans sous certaines dérogations. Dans tous les cas, il s’agit d’un enseignement qualitatif permettant aux jeunes de se professionnaliser tout en restant étudiant.

Différents types de contrats

Proposant deux types de contrat différent, la formation en alternance permet aux apprentis de choisir le contrat qui leur convient, en fonction de leurs besoins. Il s’agit notamment du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation. Le premier a une durée de 6 mois à 4 ans selon le choix de l’entreprise. Comme on l’a mentionné plus haut, les entreprises ont libre choix quant à la durée d’un contrat d’apprentissage. Ce type de contrat consiste à une formation en alternance avec un apprentissage au sein d’un CFA 91 et une mise en pratique en entreprise. Pour le contrat de professionnalisation, la durée de la formation dépende du secteur choisi par les apprentis. Ainsi, il peut durer entre 6 à 24 mois et peut être signé en CDD ou en CDI. Dans tous les cas, ces deux contrats visent le même objectif : offrir une formation professionnalisante à partir d’un cours théorique et pratique en vue de l’obtention d’un diplôme et d’une compétence confirmée dans une branche précise.

Un diplôme diversifié

A l’issue d’une formation en alternance, les apprentis peuvent décrocher un diplôme ou une qualification différente pouvant aller du niveau CAP jusqu’au bac+5. Grâce au large éventail de diplôme et de formation que proposent un CFA 91, il est parfaitement possible d’obtenir un diplôme d’ingénieur en alternance. L’avantage est que vous pouvez en même temps étudier et travailler pour se familiariser avec l’univers professionnel. C’est aussi la raison pourquoi les entreprises s’intéressent à ce type de formation, et le considèrent comme une voie d’excellence. D’autant qu’un sortant de CFA n’a plus besoin d’essai ni d’intégration puisqu’il a déjà tout vue lors de sa formation.

Une prime pendant la formation

Contrairement aux études en université, la formation en CFA 91 est un enseignement qui permet aux apprentis d’être rémunérés comme un salarié. Le montant du salaire peut alors varier en fonction de l’âge de l’apprenti et de son grade. Mais ce qui est sûr, c’est que chaque candidat reçoit une prime durant toute la formation, quelle que soit sa durée. Pour un contrat d’apprentissage, les apprentis de moins de 18 ans gagnent 25 % du Smic en première année. Pour les jeunes de 18 à 20 ans, la prime est de 41 %, et pour les plus de 21 ans, il est à 53 % du Smic. En 2e année, les moins de 18 ans touchent 53 % du Smic ; 65 % pour les 18 à 20 ans ; et 78 % pour les plus de 21 ans.

S’il s’agit d’un contrat de professionnalisation, la rémunération est légèrement plus élevée. Pour les apprentis de moins de 21 ans, elle est à 55 % du Smic. Et le montant s’élève à 70 % pour les jeunes de 21 ans et plus. Si l’apprenti est qualifié à un niveau égal au bac professionnel, il bénéficiera d’un salaire minimum de 65 % du Smic s’il a moins de 21 ans, et de 80 % s’il a plus de 21 ans.

Une opportunité d’intégrer une entreprise

Les apprentis en CFA 91 ont l’avantage d’être ciblé par les entreprises, ce qui augmente considérablement les chances de travailler immédiatement après la formation. Pour les entreprises, le but de la formation en alternance est d’avoir à sa portée des jeunes qualifiés et compétents à l’issue des alternances. Il est donc évident que ce type de formation constitue une porte d’entrée dans une société, en toute garantie et en toute facilité. D’autant que les enseignements en alternance sont assurés par des enseignants d’expérience et qualifiés dans le domaine. Mais c’est aussi un moyen facile et évident de découvrir le mode de vie et la culture d’une entreprise de manière concrète. Ce qui vous permettra de faire le bon choix, notamment d’y rester ou de chercher une autre voie.

10 erreurs courantes commises dans le développement d’applications mobiles

Avec l’invention des Smartphones, les applications mobiles ont grandement simplifié la vie des gens. Cela a conduit l’industrie des applications mobiles à devenir la plus lucrative parmi toutes les activités. Surtout avec une concurrence au coude-à-coude entre iOS et Android, vous obtenez de voir de nouvelles applications arriver sur la scène tous les jours.
Les deux magasins de jeux représentent chacun plus d’un million d’applications. Dans un tel scénario, les entreprises se disputent les unes contre les autres pour créer des applications. Dans un tel cas, il est évident que de nombreuses erreurs invisibles sont commises.

Avez-vous déjà pensé pourquoi certaines applications sont tout simplement meilleures que d’autres, même si elles se ressemblent beaucoup ?

C’est parce que certaines applications sont tout simplement parfaites en termes de fonctionnalités et de fonctionnalités, alors que d’autres sont piégées par des erreurs courantes.

Cela différencie les applications réussies de celles qui échouent. Après une expérience pratique avec les deux types d’applications, je vous énumère les erreurs courantes à éviter dans vos projets futurs.

1. L’application, répond-elle aux attentes des utilisateurs ?
Attirer de nouveaux visiteurs vers votre application chaque jour n’est pas une tâche facile. Un ensemble différent d’attentes est associé à chaque utilisateur.

Comme le dit le proverbe «La, première impression est la dernière impression», la première interaction d’une application avec le visiteur est l’étape la plus importante à prendre en compte.

De nombreux utilisateurs attendent un message de bienvenue suivi d’un manuel de l’application, tandis que d’autres tentent de se faire tuer pour comprendre par eux-mêmes.

Atteindre les préférences de chaque utilisateur est une tâche presque impossible, et pour cette raison, la plupart d’entre eux manquent les premiers visiteurs avec un écran de page d’accueil médiocre.

Les utilisateurs ne doivent pas être obligés de remplir de longs formulaires d’inscription sans leur dire en quoi l’application leur sera utile.

C’est une très mauvaise idée de conserver de longs formulaires d’inscription au début avec des écrans de démarrage animés, ainsi que divers éléments bloquant le contenu concerné.

Mettez en place la procédure de connexion/inscription habituelle en demandant simplement le nom et l’adresse e-mail. Essayez également d’intégrer la connexion aux médias sociaux afin que les utilisateurs puissent se connecter directement via leurs profils de médias sociaux.

  1. Développez-vous pour trop de plates-formes ?
    L’une des plus grandes erreurs commises par les marques est de rechercher toutes les plateformes en même temps. De toute évidence, ils veulent en tirer le meilleur parti en s’implantant sur toutes les plateformes.

    Le développement d’applications mobiles développez-vous pour trop de plates-formes.

    Cependant, ce n’est pas une sage décision compte tenu des efforts et de l’argent nécessaires. De plus, vous risquez de ne pas obtenir les résultats souhaités.

    Vous devez identifier la plate-forme que vous souhaitez utiliser. Chaque plate-forme, qu’elle soit Android, iOSou Windows, a ses propres avantages et inconvénients.

    Actuellement, Android possède le plus grand nombre d’applications, suivi d’iOS. Vous devez également tenir compte du public cible lors du choix de la plate-forme. Vous devez étudier correctement tous les autres facteurs pour déterminer celui qui convient le mieux à votre application.

    3. L’application, affiche-t-elle un flux logique systématique ?
    Indiquez à vos utilisateurs un chemin logique à suivre pour obtenir les informations pertinentes. Les écrans aléatoires apparaissant de nulle part ne seront pas seulement une source de confusion pour les utilisateurs, ils leur permettront également d’abandonner l’application de l’entre-deux sans y accéder plus longtemps.

    Les utilisateurs doivent être guidés de manière à ce que chaque étape leur semble importante, afin d’extraire l’information exacte.

  2. Votre application, a-t-elle trop de fonctionnalités ?
    C’est une erreur dont tout le monde doit se débarrasser. Vous devez voir que votre application ne comporte pas trop de fonctionnalités. Les utilisateurs d’applications mobiles ne désinstallent pas l’application dès qu’ils découvrent qu’elle contient trop de fonctionnalités vaines.

    Donc, pour éviter ce scénario, vous devez identifier les principales fonctionnalités nécessaires pour conserver l’essence de l’application.

    Parallèlement, identifiez un autre ensemble de fonctionnalités permettant à votre application de se démarquer. Supprimez le reste des fonctionnalités et votre application ne sera plus surchargée de fonctionnalités.

    5. Votre application, dispose-t-elle d’indices visuels pour aider les utilisateurs ?
    Une image aide toujours à mieux comprendre que le texte brut. Par conséquent, il devient encore plus important d’intégrer des indices visuels dans votre application. Cependant, il n’est pas nécessaire que les indices visuels ne puissent pas mal tourner ou qu’ils soient toujours parfaits.

    Même les indices visuels ont tendance à paraître médiocres ou non, selon les perceptions de chaque utilisateur. Dans un tel scénario, le concepteur doit faire plus attention à fournir une apparence générique qui corresponde aux attentes de tous.

    6. Publiez-vous les mises à jour à temps ?
    Les développeurs doivent considérer leur application comme un travail en cours. Ils doivent s’assurer qu’ils évaluent les performances de l’application et y apportent les modifications nécessaires.

    Pour obtenir une application exempte de toutes les erreurs, il est important de publier les mises à jour à temps.

    Et atteindre cet objectif n’est pas difficile, il suffit de recruter un développeur d’application Android qui s’assure de réorganiser et d’apporter les modifications nécessaires à l’application pour améliorer ses performances.

    7. Votre application, se concentre-t-elle sur des fonctionnalités de niche plutôt que sur la surcharge d’informations ?
    Les développeurs novices ont souvent tendance à utiliser trop de fonctionnalités plutôt que de se concentrer sur quelques-unes et d’obtenir une expertise sur ceux sélectionnés.

    Cependant, en réalité, les applications à succès ont généralement moins de fonctionnalités, mais elles se débrouillent plutôt bien dans ces fonctionnalités limitées.

    Il est toujours conseillé de se concentrer sur quelques fonctionnalités de pointe au lieu d’installer trop de fonctionnalités médiocres qui ne sont même pas très utiles pour les utilisateurs. Réduire les fonctionnalités et les tâches inutiles va considérablement améliorer votre application.

    8. Votre application, est-elle suffisamment testée ?
    Celui-ci peut être qualifié d’erreur stupide ; cependant, c’est très courant. Tester votre application avant de la publier est impératif. Chaque jour, plus de mille applications sont publiées rendant la concurrence difficile. En plus de cela, la dernière chose que vous voudriez, c’est que votre application échoue lors du lancement.

    Le développement d’applications mobiles est votre application suffisamment testée.
    Vous pouvez éviter cela en contactant nos développeurs dédiés qui garantiraient des tests adéquats de votre application à intervalles réguliers, sur différentes plates-formes, appareils et versions. Notre équipe peut aider votre entreprise dans le développement mobile des applications.

    9. Votre application, utilise-t-elle des icônes intuitives ou des éléments graphiques interactifs ?
    Les composants standard pour la représentation graphique ou même les icônes ne sont pas apparus en un jour ou deux. Ils ont vu le jour progressivement, année après année, avec de nombreux tests.

    Comme ils sont devenus une identité globale, les ignorer pourrait être une grave erreur. Les utilisateurs aimeraient voir uniquement les icônes ou les éléments avec lesquels ils sont familiers et avec lesquels ils peuvent interagir.

    Avec des composants invisibles, ils sont obligés de mettre plus d’énergie pour comprendre des choses qui ne les intéressent pas.

    Tout comme apprendre une nouvelle langue n’a pas beaucoup de sens, essayer de la même manière d’interpréter une langue non-conventionnelle n’a pas de sens.

    10. Existe-t-il une commercialisation adéquate de votre application ?
    Le rôle du développeur n’est tout simplement pas de créer une application. Une fois que cela est développé, les développeurs doivent faire du marketing adéquat. Maintenant, la question est comment vous feriez cela.

    Il existe de nombreuses façons de promouvoir vos applications, par exemple via des blogs de niche. En outre, vous pouvez identifier les sites Web qui s’adressent à votre public cible et y promouvoir l’application.

La formation de formateurs

Actuellement, le métier de formateur est très répandu. Cependant, ce n’est pas un métier facile. Il repose surtout sur le savoir-faire et le savoir-être. La mission principale de celui ou celle qui exerce ce métier est d’aider toutes les personnes en difficulté. Être formateur ne s’improvise pas, cela demande beaucoup de connaissances et d’initiation.

Qu’est-ce que la formation de formateurs ?

La formation pour formateurs est un processus qui vous aidera à vous familiariser avec la situation de formateur, encadreur. Cela vous aidera à avoir quelques expériences afin de pallier vos lacunes et vos handicaps. Grâce à cette formation, vous serez capable d’utiliser de façon opérationnelle les principaux outils de la communication pédagogique. Rien de tel que cette formation pour aiguiser vos connaissances et vos savoir-faire. Sachez également que ces apprentissages sont destinés à un public très large. Parmi eux figurent des professionnels de la formation tels que les formateurs, les responsables de formation, les enseignants, les coordinateurs, les conseillers en formation, les animateurs et tant d’autres. Elle est ouverte à toutes les personnes qui désirent progresser et être à l’affût des nouvelles méthodes d’enseignement. Mis à part cela, cet enseignement est ouvert à ceux dont l’activité professionnelle requiert des compétences en métier d’enseignant. Ces compétences seront principalement basées sur la didactique, les méthodes et techniques d’encadrement, le savoir-faire relationnel et opérationnel, les connaissances de l’environnement socio-économique, juridique et culturel.

Le profil requis

Si vous désirez avoir une carrière prospère en tant que formateur, vous devez disposer de certains atouts. Vous devez avoir en votre possession des diplômes validant vos connaissances et savoir-faire théoriques dans le domaine où vous souhaitez suivre une formation pour formateur. Pour devenir un instructeur en management, par exemple, le candidat doit avoir un master en management (au moins).
Pour devenir un professeur de renom, vous devez également avoir quelques expériences. En effet, les grandes entreprises sont à la quête d’individus capable de transmettre leurs expériences et leurs vécus. Pour devenir animateur de vente, par exemple, vous devez avoir quelques expériences dans le domaine commercial. La réussite de votre initiation à la filière repose entièrement sur de bonnes bases.

En quoi consiste cette formation ?

Lors de votre apprentissage, vous allez traiter des sujets qui vous permettront d’anticiper toutes les tâches et fonctions d’instructeur.
– Les différentes méthodes d’analyse de la communication en situation de formation. Vous allez découvrir de nouvelles théories d’approche qui vont faciliter votre travail.
– L’initiation à l’utilisation des supports pédagogiques tels que les vidéoprojecteurs et autres. Cela facilitera vos tâches et vous donnera quelques atouts sur votre curriculum vitae.
– Le repérage des comportements professionnels souhaitables en termes de formation. Il est vrai qu’un instructeur se doit d’être compréhensif et à l’écoute.
D’ailleurs, la pédagogie tend  à initier chaque participant à recourir à ses propres méthodes de fonctionnement en situation pratique

En outre, les formations pour formateurs ont été conçues afin de vous aider à transmettre efficacement vos connaissances. Vous saurez valoriser vos compétences théoriques et pratiques.

Derbigum – solution d’étanchéité innovante et de qualité

derbigum

Aujourd’hui nous souhaitons faire un zoom sur une entreprise en particulier, Derbigum, une entreprise innovante proposant des solutions d’étanchéité, spécialisées dans les membranes pour toutes les toitures.

L’entreprise en quelques mots

derbigumLa société belge Derbigum est spécialisée dans les membranes de toiture durables et économes en énergie. Fondée en 1932 en tant que PME familiale dans le domaine de l’étanchéité des toitures et des surfaces planes, l’entreprise est devenue un acteur mondial grâce à des investissements continus et à un service hors pair. Le groupe possède deux unités de production en Belgique (Lot & Perwez) et emploie 350 personnes dans le monde. Plus des deux tiers de la production sont destinés à l’exportation. Le chiffre d’affaires consolidé du groupe Derbigum s’élève à 107 millions d’euros. Derbigum s’efforce d’être le fournisseur privilégié de solutions durables d’étanchéité, innovantes et simples pour protéger les bâtiments des éléments naturels. A cette fin, l’application de l’économie circulaire a également été clairement incluse dans l’ADN de l’entreprise dans la mesure du possible.

La mission de Derbigum

Derbigum se veut être « la » référence en matière de solutions DURABLES pour la protection des bâtiments contre les éléments naturels.

Derbigum protégera les bâtiments des éléments grâce à des solutions durables, innovantes et simples, grâce à :

– le recrutement, le développement et la fidélisation du personnel, les meilleurs partenaires pour nos clients (PEOPLE)
– la mise en place de systèmes permettant de réduire l’impact environnemental (PLANET)
– développer une masse critique qui crée de la valeur pour toutes les parties concernées (PROFIT)