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Une formation en alternance, comme l’indique son nom, est un type d’enseignement qui associe cours théorique et mise en pratique. Elle consiste alors à travailler à la fois dans un centre et en entreprise. Ce type de formation est généralement suivi dans un CFA ou centre de formation des apprentis. Le concept a été lancé en Allemagne depuis plusieurs années. Pour la France, il bénéficie d’une réputation décente et la formation attire de plus en plus de jeunes étudiants. En effet, un CFA 91 propose des formations complètes et polyvalentes pour les étudiants, tout en profitant de nombreux avantages. A l’issue d’une formation en alternance, les jeunes deviennent plus efficaces sur le marché du travail, même s’ils viennent de terminer leurs études. En même temps, ils sont plus sollicités par les entreprises grâce à leur expérience dans le monde professionnel tout au long de la formation. Pour ceux qui ne sont pas encore convaincus des avantages des CFA, suivez l’article et retrouvez tous les atouts que propose ce système d’enseignement.

La durée d’un contrat d’apprentissage

Selon le choix de l’entreprise, la durée d’un contrat d’apprentissage peut être limitée ou indéterminée. Les entreprises sont, en effet, libres de choisir la durée qu’elles souhaitent ou qu’elles jugent nécessaire pour chaque secteur. Et une fois que l’apprenti ait signé le contrat, il est dans l’obligation de le respecter jusqu’à achèvement de la formation. Il existe toutefois des règles de rupture relatives au contrat d’apprentissage, qui permet aux apprentis de rompre le contrat pour une raison ou une autre. Ainsi, tous les apprentis sont dans le droit de briser un contrat d’apprentissage dans les 45 premiers jours de la formation. Mais il faudra dans ce cas un accord mutuel ou une abrogation juridique.  Quoi qu’il en soit, pour un contrat à durée indéterminée dans un CFA 91, la formation commence généralement par un apprentissage théorique, respectant la durée du cycle de formation prévu. La formation se poursuit ensuite par la mise en pratique en entreprise, et lorsque la période de l’initiation est terminée, l’apprenti devient alors un salarié. Il n’est donc plus question de règlementation des apprentis et il n’y aura plus de période d’essai. Le jeune intègre immédiatement l’entreprise et il bénéficiera de tous les avantages des salariés, tout comme il sera soumis aux mêmes règles.

Les avantages d’une formation en alternance

Un CFA 91 propose une formation polyvalente et professionnelle, permettant aux jeunes étudiants d’avoir une idée globale de ce qui leur attend dans le monde professionnel. Ce système offre autant d’avantages que de possibilités pour les jeunes étudiants. A noter que la formation est réservée aux jeunes de 16 à 25 ans, aux mineurs de 15 ans sous condition, et aux jeunes de moins de 30 ans sous certaines dérogations. Dans tous les cas, il s’agit d’un enseignement qualitatif permettant aux jeunes de se professionnaliser tout en restant étudiant.

Différents types de contrats

Proposant deux types de contrat différent, la formation en alternance permet aux apprentis de choisir le contrat qui leur convient, en fonction de leurs besoins. Il s’agit notamment du contrat d’apprentissage et du contrat de professionnalisation. Le premier a une durée de 6 mois à 4 ans selon le choix de l’entreprise. Comme on l’a mentionné plus haut, les entreprises ont libre choix quant à la durée d’un contrat d’apprentissage. Ce type de contrat consiste à une formation en alternance avec un apprentissage au sein d’un CFA 91 et une mise en pratique en entreprise. Pour le contrat de professionnalisation, la durée de la formation dépende du secteur choisi par les apprentis. Ainsi, il peut durer entre 6 à 24 mois et peut être signé en CDD ou en CDI. Dans tous les cas, ces deux contrats visent le même objectif : offrir une formation professionnalisante à partir d’un cours théorique et pratique en vue de l’obtention d’un diplôme et d’une compétence confirmée dans une branche précise.

Un diplôme diversifié

A l’issue d’une formation en alternance, les apprentis peuvent décrocher un diplôme ou une qualification différente pouvant aller du niveau CAP jusqu’au bac+5. Grâce au large éventail de diplôme et de formation que proposent un CFA 91, il est parfaitement possible d’obtenir un diplôme d’ingénieur en alternance. L’avantage est que vous pouvez en même temps étudier et travailler pour se familiariser avec l’univers professionnel. C’est aussi la raison pourquoi les entreprises s’intéressent à ce type de formation, et le considèrent comme une voie d’excellence. D’autant qu’un sortant de CFA n’a plus besoin d’essai ni d’intégration puisqu’il a déjà tout vue lors de sa formation.

Une prime pendant la formation

Contrairement aux études en université, la formation en CFA 91 est un enseignement qui permet aux apprentis d’être rémunérés comme un salarié. Le montant du salaire peut alors varier en fonction de l’âge de l’apprenti et de son grade. Mais ce qui est sûr, c’est que chaque candidat reçoit une prime durant toute la formation, quelle que soit sa durée. Pour un contrat d’apprentissage, les apprentis de moins de 18 ans gagnent 25 % du Smic en première année. Pour les jeunes de 18 à 20 ans, la prime est de 41 %, et pour les plus de 21 ans, il est à 53 % du Smic. En 2^e année, les moins de 18 ans touchent 53 % du Smic ; 65 % pour les 18 à 20 ans ; et 78 % pour les plus de 21 ans.

S’il s’agit d’un contrat de professionnalisation, la rémunération est légèrement plus élevée. Pour les apprentis de moins de 21 ans, elle est à 55 % du Smic. Et le montant s’élève à 70 % pour les jeunes de 21 ans et plus. Si l’apprenti est qualifié à un niveau égal au bac professionnel, il bénéficiera d’un salaire minimum de 65 % du Smic s’il a moins de 21 ans, et de 80 % s’il a plus de 21 ans.

Une opportunité d’intégrer une entreprise

Les apprentis en CFA 91 ont l’avantage d’être ciblé par les entreprises, ce qui augmente considérablement les chances de travailler immédiatement après la formation. Pour les entreprises, le but de la formation en alternance est d’avoir à sa portée des jeunes qualifiés et compétents à l’issue des alternances. Il est donc évident que ce type de formation constitue une porte d’entrée dans une société, en toute garantie et en toute facilité. D’autant que les enseignements en alternance sont assurés par des enseignants d’expérience et qualifiés dans le domaine. Mais c’est aussi un moyen facile et évident de découvrir le mode de vie et la culture d’une entreprise de manière concrète. Ce qui vous permettra de faire le bon choix, notamment d’y rester ou de chercher une autre voie.

Actuellement, le métier de formateur est très répandu. Cependant, ce n’est pas un métier facile. Il repose surtout sur le savoir-faire et le savoir-être. La mission principale de celui ou celle qui exerce ce métier est d’aider toutes les personnes en difficulté. Être formateur ne s’improvise pas, cela demande beaucoup de connaissances et d’initiation.

Qu’est-ce que la formation de formateurs ?

La formation pour formateurs est un processus qui vous aidera à vous familiariser avec la situation de formateur, encadreur. Cela vous aidera à avoir quelques expériences afin de pallier vos lacunes et vos handicaps. Grâce à cette formation, vous serez capable d’utiliser de façon opérationnelle les principaux outils de la communication pédagogique. Rien de tel que cette formation pour aiguiser vos connaissances et vos savoir-faire. Sachez également que ces apprentissages sont destinés à un public très large. Parmi eux figurent des professionnels de la formation tels que les formateurs, les responsables de formation, les enseignants, les coordinateurs, les conseillers en formation, les animateurs et tant d’autres. Elle est ouverte à toutes les personnes qui désirent progresser et être à l’affût des nouvelles méthodes d’enseignement. Mis à part cela, cet enseignement est ouvert à ceux dont l’activité professionnelle requiert des compétences en métier d’enseignant. Ces compétences seront principalement basées sur la didactique, les méthodes et techniques d’encadrement, le savoir-faire relationnel et opérationnel, les connaissances de l’environnement socio-économique, juridique et culturel.

Le profil requis

Si vous désirez avoir une carrière prospère en tant que formateur, vous devez disposer de certains atouts. Vous devez avoir en votre possession des diplômes validant vos connaissances et savoir-faire théoriques dans le domaine où vous souhaitez suivre une formation pour formateur. Pour devenir un instructeur en management, par exemple, le candidat doit avoir un master en management (au moins).
Pour devenir un professeur de renom, vous devez également avoir quelques expériences. En effet, les grandes entreprises sont à la quête d’individus capable de transmettre leurs expériences et leurs vécus. Pour devenir animateur de vente, par exemple, vous devez avoir quelques expériences dans le domaine commercial. La réussite de votre initiation à la filière repose entièrement sur de bonnes bases.

En quoi consiste cette formation ?

Lors de votre apprentissage, vous allez traiter des sujets qui vous permettront d’anticiper toutes les tâches et fonctions d’instructeur.
– Les différentes méthodes d’analyse de la communication en situation de formation. Vous allez découvrir de nouvelles théories d’approche qui vont faciliter votre travail.
– L’initiation à l’utilisation des supports pédagogiques tels que les vidéoprojecteurs et autres. Cela facilitera vos tâches et vous donnera quelques atouts sur votre curriculum vitae.
– Le repérage des comportements professionnels souhaitables en termes de formation. Il est vrai qu’un instructeur se doit d’être compréhensif et à l’écoute.
D’ailleurs, la pédagogie tend  à initier chaque participant à recourir à ses propres méthodes de fonctionnement en situation pratique

En outre, les formations pour formateurs ont été conçues afin de vous aider à transmettre efficacement vos connaissances. Vous saurez valoriser vos compétences théoriques et pratiques.