Escape game d’entreprise et autres activités : quand les start-ups investissent pour Noël

escape game entreprise

La période de fin d’année est souvent propice aux bilans, mais aussi à la détente. C’est le cas dans de nombreux domaines, et c’est aussi vrai dans l’univers de l’entreprise. Certaines d’entre elles n’hésitent pas, en effet, à proposer différentes activités à leurs collaborateurs pour relâcher la pression, mais aussi pour resserrer les liens. C’est dans l’idée d’atteindre ces deux derniers objectifs que l’escape game d’entreprise a, depuis quelques années, le vent en poupe. Pourquoi ce type de divertissement a-t-il la côte auprès des entreprises ? C’est ce que nous allons voir à travers les quelques lignes de cet article.

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Les bonnes raisons de faire un escape game d’entreprise

Avez-vous déjà entendu parler d’un escape game d’entreprise ? De manière plus générale, ce divertissement implique la participation de plusieurs joueurs qui prennent la forme d’un groupe. Il n’est donc pas question de s’affronter, mais plutôt de jouer ensemble pour atteindre le même objectif.

Réunis aux côtés d’un maître du jeu, tous les participants commencent par écouter attentivement les règles, ainsi que la description du scénario. Ensuite, ils rejoignent une salle entièrement thématisée où ils vont devoir, dans un délai de 60 minutes, résoudre des énigmes et des casse-têtes pour pouvoir sortir. Le travail d’équipe est donc primordial, et les forces et faiblesses de chacun doivent être utilisées de manière éclairée.

À partir de là, il n’est pas difficile de comprendre comment l’escape game d’entreprise permet de resserrer les liens entre différents collègues. Cela permet également de créer des liens entre des personnes qui ne se connaissent pas encore, mais qui vont devoir travailler côte à côte. Cette activité a également beaucoup de succès pour des sorties entre amis ou en famille, mais pour les entreprises, l’utilité de ce type d’activités n’est plus à démontrer.

Pourquoi se détendre au travail ?

Un certain état d’esprit un peu daté voudrait que le travail ne laisse place à rien d’autre qu’au travail. Pourtant, les bienfaits d’une bonne ambiance dans le cadre de sa vie professionnelle sont extrêmement importants. Cela permet de développer la productivité, mais aussi l’esprit d’équipe. Il ne faut par exemple pas hésiter à fêter l’anniversaire de son entreprise tous ensemble, comme cela est décrit dans cet article. Les bienfaits de l’escape game d’entreprise ne sont également pas à négliger.

Lorsque la pression au travail est trop importante, l’ambiance se détériore, et les performances également. Heureusement, certaines périodes sont propices à la détente. Même si l’on croule sous le travail, il ne faut surtout pas hésiter à profiter de ce genre de moment pour organiser des activités ludiques. Il n’y a rien de tel pour redémarrer du bon pied.

Alors, lorsque Noël commence doucement à se préparer, pourquoi ne pas en profiter pour organiser un escape game d’entreprise ? Les avantages de ce type d’activité sont nombreux. Il s’adresse à tous, et il n’est pas nécessaire de posséder des capacités physiques et intellectuelles spécifiques. Tout le monde peut participer, avec ses forces et ses faiblesses.

Ensemble, une même équipe cherche à atteindre le même objectif. Il est question de s’amuser, mais aussi de réfléchir ensemble à la résolution de problèmes. Cela ne vous rappelle rien ? C’est justement ce en quoi consiste le travail d’équipe dans le monde professionnel. Les retombées de l’escape game d’entreprise ne peuvent donc qu’être positives.

Et si vous recherchez une autre activité que le l’escape game d’entreprise, ce ne sont pas les idées qui manquent. Secret Santa, repas d’équipe, concours de pull de Noël… Les idées originales ne manquent pas, et pour chacune d’entre elles, la bonne humeur sera au rendez-vous. De quoi détendre tout le monde dans les bureaux, et regagner sereinement en productivité et en bonne humeur.

Pour savoir comment réussir votre événement professionnel, consultez notre article dédié !

Les objets personnalisés un moyen d’augmenter sa visibilité

En tant qu’entreprise, l’un des indicateurs les plus pertinents à maîtriser est votre mémorabilité. Lorsque vos clients, partenaires ou prospects envisagent votre type de produit ou de service, ils doivent penser à vous. Les objets publicitaires bon marché offrent la possibilité d’être utiliser dans de nombreux contextes et autres événements.  Continuer la lecture de « Les objets personnalisés un moyen d’augmenter sa visibilité »

Réussir votre premier événement professionnel

salle événement entreprise

L’organisation d’un premier événement d’entreprise peut être très délicate et prendre beaucoup de temps. Pour vous aider à voici 6 conseils et étapes clés pour organiser votre événement professionnel !

Créez un fichier spécial pour votre événement professionnel

Il s’agit du document stratégique important : budget, objectifs (à court et à long terme) et principes fondamentaux de votre entreprise. Il est toujours bon de faire un brief, de s’assurer que vous êtes toujours en phase avec vos objectifs et vos ambitions d’origine. Dans ce fichier, il faut un document où noter les points clés de la planification pré-événement, il s’agira de tous les points que vous devrez régler avant l’événement : la date, l’heure, le lieu, les participants, la restauration, la sécurité …

Trouvez un lieu et une date

Choisissez votre lieu, pour que les coûts restent bas, vous pouvez le faire dans vos locaux. Vous pouvez aussi choisir un lieu adéquat comme au Centre des congrès Annecy. Gardez à l’esprit lieu que vous aurez peut-être besoin d’une endroit où préparer toute la partie restauration, qu’il faut que ça soit facile d’accès pour vos participants, qu’il y ait un moyen de transport à proximité ou un parking disponible. Choisissez ensuite une date pour votre événement. Assurez-vous que cette date convienne aux disponibilités de votre lieu et de votre équipe. Soyez au courant des jours fériés ou autres dates qui peuvent affecter les personnes qui assistent à votre événement.

Choisissez un thème pour votre événement

L’image de marque de votre événement est très importante, car vous voulez vous approprier ce moment. Cela signifie que vous devez donner un thème qui va à votre entreprise à votre événement. Apposez le nom de l’événement et votre marque sur tout le matériel et tous les goodies que vous allez utiliser. Lorsque vous utilisez les médias sociaux ou envoyez des mails pour faire connaître votre événement, utilisez le nom de l’événement et votre logo afin que vos participants se sentent familiers avec l’événement. Choisir un thème pour l’événement et lui donner un nom donnera aux invités la sensation qu’ils vont participer à quelque chose spécial. Cela leur donnera envie de venir, bien plus que pour un simple repas d’affaire. 

Partagez votre événement

Partagez votre événement en ligne. Vous pouvez utiliser les réseaux sociaux, les emails et vendre les billets via une billetterie en ligne. Nous vous conseillons de bien montrer aux invités que le nombre de place est limitée et de leur permettre l’impression des badges nominatifs directement en ligne une fois leur place réservée.

Le jour-même, créez une feuille de route

Vous aurez besoin de faire des feuilles de route avant, pendant et après la journée de l’événement. La feuille de route du Jour-J est la plus importante. Elle doit contenir les rôles de chacun, les numéros de téléphone, les horaires, les postes, les consignes de sécurité …. La création d’un tel système permet de s’assurer que toutes les difficultés seront sous contrôle et que tout se déroulera bien.

Faites une analyse après l’événement

Une analyse générale post-projet permet d’identifier les points qui ont besoin d’être améliorés, il y a toujours des domaines à améliorer. Votre débriefing devra comprendre : une analyse de la communication post-événement, un point sur les objectifs, un point sur les prestataires, un point sur le rôle que chacun a tenu.

Un open space froid ? Quelle est la température minimale du lieu de travail ?

bureau open space

Comme de nombreuses personnes se réveillent le jour le plus froid de l’hiver jusqu’à maintenant, les travailleurs de tout le pays pourraient être confrontés à la perspective de se rendre dans un lieu de travail gelé. En effet, la température du bureau est une question cruciale pour les employeurs et les employés. Quelles sont donc exactement les questions juridiques entourant un milieu de travail mal à l’aise et froid ?

L’essentiel

froid dans dans un open spaceLe règlement de 1992 sur la santé, la sécurité et le bien-être sur le lieu de travail stipule que  » pendant les heures de travail, la température dans tous les lieux de travail à l’intérieur des bâtiments doit être raisonnable « . Il s’agit d’une température de travail minimale de 16 °C, ou de 13 °C si vous faites un travail qui exige un effort physique extrême. Toutefois, ces chiffres sont des lignes directrices plutôt que des limites légales et ne tiennent pas compte non plus de la nature du lieu de travail (c’est-à-dire que différents niveaux s’appliqueraient aux boulangeries, aux entrepôts frigorifiques et aux entrepôts). Le règlement dit : La température dans les salles de travail devrait fournir un confort raisonnable sans avoir besoin de vêtements spéciaux.

Lorsqu’une telle température n’est pas pratique en raison de procédés à chaud ou à froid, toutes les mesures raisonnables devraient être prises pour atteindre une température aussi proche que possible du confort.

Que se passe-t-il si la température du lieu de travail tombe en dessous de ces niveaux ?

Si le temps froid commence vraiment à mordre, le HSE recommande les mesures suivantes pour prévenir l’inconfort thermique dans un lieu de travail froid :

  • Réduire l’exposition au froid en minimisant les processus qui impliquent de passer du temps dans des zones froides.
  • Prévoir un chauffage adéquat, y compris des appareils de chauffage supplémentaires au besoin, l’on voit de plus en plus d’entreprises investir dans un poêle, avec le pellet pas cher, il est plus courant de voir des bureaux chauds et cosy à la fois.
  • Fournir l’équipement de protection approprié pour faire face aux températures extrêmes.
  • Réduire les courants d’air.
  • Introduire des modèles de travail alternatifs tels que le travail flexible pour minimiser l’exposition des employés à un lieu de travail froid.
  • Prévoir suffisamment de pauses pour permettre aux travailleurs de préparer des boissons chaudes et/ou de passer du temps dans des endroits chauffés.
  • Fournir un revêtement de sol isolant approprié ou des chaussures de protection si l’on s’attend à ce que les employés restent debout pendant de longues périodes.
  • Une autre bonne façon de s’adapter à la baisse des températures sur le lieu de travail est de se préparer. Il est recommandé que les employeurs procèdent à une évaluation approfondie des risques liés aux effets des températures extrêmes sur leur lieu de travail.

Nos recherches révèlent….

Lorsque nous avons interrogé 1 105 employés de bureau britanniques, nous avons découvert que plus de la moitié d’entre eux (57 %) croient qu’ils seraient plus productifs s’ils travaillaient à domicile lorsque les vagues de froid reviennent. Malgré cela, seulement 6 % des employeurs encouragent le personnel à travailler à distance par temps froid.

La moitié des personnes interrogées ont déclaré que les plaintes concernant la température des bureaux ne sont pas traitées efficacement par la direction. Par exemple, des dispositions simples comme la fourniture de chauffages d’appoint ne sont pas en place dans 70 % des bureaux.

Les directives HSE stipulent que les lieux de travail ne doivent pas descendre en dessous de 16°C, mais lorsque nous avons demandé aux travailleurs leur température de bureau idéale, la réponse a été retentissante : 20°C. Nos recherches montrent que les employeurs doivent faire plus que se conformer aux normes minimales s’ils veulent améliorer le bien-être de leur personnel.

Le sac personnalisé : l’avantage marketing

Parmi les nombreux objets promotionnels, le sac publicitaire est, aujourd’hui, un article incontournable pour mettre en avant votre communication. Sac en papier, en coton personnalisable, sac shopping ou cabas, le sac publicitaire est décliné dans de nombreux modèles et se retrouve dans tous les foyers. Offrant une grande surface de marquage, ce cadeau personnalisable pas cher est le moyen de se différencier auprès d’un large public à moindre coût.

Pourquoi choisir cet outil de communication?

Le sac personnalisé fait partie du quotidien de chacun. C’est la raison pour laquelle il est utilisé dans la publicité textile. Il s’agit d’une pratique astucieuse et efficace pour promouvoir ses produits et services. En effet, la notoriété d’une entreprise grandit chaque fois qu’une personne arbore un sac publicitaire accroché dans les salons et événements. Certaines entreprises décident même de distribuer gratuitement des objets publicitaires à tous leurs clients. Avant de le faire, ils prennent soin d’y imprimer leurs logos, leurs coordonnées et leurs prestations. Lorsqu’ils sont bien visibles, l’outil fait office de carte de visite. Le commerce de détail a bien compris l’intérêt de la campagne marketing ciblée au moyen du sac publicitaire et qui, de nos jours, ne ressort pas d’une boutique, d’un supermarché ou même d’une entreprise non accompagné de son logo.

Vous pourrez le personnaliser de façon classique, avec votre logo bien entendu. Mais si vous souhaitez que vos clients le réutilisent de façon régulière, comme sac promotionnel de courses, en sac à provisions, sac de rangement ou même en sac de plage. Un réel atout commercial. Si vous vous apprêtez à participer à un salon commercial, pour faire connaître votre société et proposer vos services aux prospects présents sur les lieux, il n’y a pas meilleure stratégie.

Pour booster votre activité

Les salons et les foires sont des événements essentiels qui ont pour but de vous faire gagner en visibilité dans votre secteur, mais également de montrer que vous êtes plus que jamais présent et dynamique sur le marché. Si la stratégie commerciale est en place pour accueillir les prospects à votre stand, encore faut-il les attirer à vous serez en plein cœur de la manifestation. Ce sac personnalisé est une bonne idée, car il permettra de faire circuler l’image de votre entreprise dans toutes les allées du salon. Votre entreprise doit passer pour un partenaire compétent et moderne qui évolue avec son temps et qui sera capable de suivre les tendances les plus loufoques. Vous devez montrer que vous êtes réactifs et que vous savez vous remettre en question pour être toujours au top. Utilisez des messages publicitaires sur des supports sur mesure Une publicité bien réfléchie sera un atout pour votre commerce. Vous devez développer dans les semaines avant l’événement, des actions de marketing visant travailler les meilleurs slogans qui seront imprimés sur vos supports publicitaires.

Et si vous vous demandez encore quel support sera parfait pour cette occasion, misez sir le sac publicitaire fabriqué à l’image de votre société. Ce support offre des avantages et sera bien plus efficace qu’une publicité fixe au niveau de votre stand. Vous pouvez envisager d’employer une ou deux personnes à l’entrée du salon pour distribuer des sacs personnalisés contenant quelques dépliants de votre entreprise et quelques cadeaux, surtout veillez à ne pas trop charger le sac. Soyez pertinent autant dans le message à faire passer sur vos sacs que dans le contenu de celui-ci. Il doit donner envie aux visiteurs de regarder ce qu’il y a à l’intérieur et doit être chic et inviter le prospect à passer discuter avec vos commerciaux.