Bilan de compétences

Envie de changer de métier ? Un projet professionnel à définir ? Le bilan de compétences est dans ce cas incontournable ! Plus particulièrement quand on ne sait pas vers quel nouveau métier se diriger. Le but est d’analyser et déterminer plus facilement ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que d’évaluer la faisabilité d’un projet avec précision.

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une aide indispensable à la reconversion professionnelle : il permet en effet aux salariés d’analyser leurs objectifs de carrière et de progression par le biais de tests, d’entretiens et de conseils.

À la fois personnalisé et confidentiel, le bilan s’adresse à tous ceux et celles qui souhaitent faire le point sur leur vie professionnelle afin de changer de métier et redéfinir leur projet professionnel. À savoir qu’il dure environ 24 heures, décomposées en entretiens individuels de 1 à 3 heures avec un conseiller, et ce, pendant une période de 2 à 3 mois.

Le bilan de compétences pour une meilleure reconversion professionnelle

Le bilan de compétences est indispensable à la reconversion professionnelle : il représente en effet un état des lieux du parcours personnel et professionnel de la personne concernée (généralement un/une salarié). Il lui permet notamment d’analyser et de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations.

Le but est de définir un projet professionnel, un programme de formation ou une mise en place de validation des acquis et de l’expérience. Il permet ainsi aux salariés de changer de métier en toute quiétude.

Évaluer la faisabilité d’un projet professionnel grâce au bilan de compétences

En plus d’aider à faire le point sur ses compétences et motivations, le bilan de compétences représente également un moyen incontournable pour évaluer et valider un projet professionnel. Il permet d’évaluer la faisabilité d’un projet, ainsi que de définir si la personne souhaitant changer de métier a besoin d’une formation qualifiante pour réussir dans son projet.

Le bilan de compétences représente ainsi une aide extrêmement précieuse pour réussir sa reconversion professionnelle et changer de branche d’activités en toute sérénité.