Ce sigle signifie Responsabilité Sociétale (sociale) des Entreprises. C’est donc la mise en pratique de développement durable dans les entreprises.

Qu’est ce que la RSE

Les entreprises qui choisissent de mettre en place une démarche RSE visent donc à avoir un impact positif sur la société, en respectant l’environnement tout en restant économiquement viable. Elles cherchent à trouver cet équilibre avec tous les acteurs qui coexistent autour de leur entreprise : fournisseurs, prestataires, clients, collaborateurs, actionnaires etc.

Pour ce faire, nombreuses sont les entreprises qui doivent revoir tout leur business model. 

 

Quels sont les piliers?

Valeur RSE développement durable

Environnement

L’objectif des entreprises doit être de réduire (ou limiter) leur impact sur l’environnement. Pour se faire, elles cherchent à réduire l’émission de gaz à effet de serre et mieux gérer leurs déchets par exemple.

Le but est de mieux gérer les ressources naturelles pour assurer leur durabilité. La démarche vise aussi à favoriser la diversité biologique qui a été mise en péril par l’activité humaine des dernières dizaines années.

 

Sociétal

Ce pilier fait division entre social et sociétal. Il peut en réalité rassembler les notions. D’un coté l’aspect social avec notamment :

  • Renforcer la diversité et l’égalité des chances en entreprises
  • Garantir la sécurité au travail, et pour les clients, notamment par l’hygiène et les équipements
  • Respecter les droits des travailleurs, notamment le droit à la formation

Mais aussi sur l’aspect sociétal : 

  • Favoriser une consommation raisonnée
  • Développer l’économie locale
  • Agir pour des causes sociétales (handicape, intégration sociale…)

 

Economique

Comme cela reste l’une des fins des entreprises, il faut s’assurer de la viabilité économique de celle-ci. Même si une entreprise défend la meilleure des causes, si elle n’est pas profitable, elle ne pourra pas exercer très longtemps… Cependant, elle doit respecter certains engagements, comme assurer une qualité de service, fixer une tarification équitable, soutenir tant que possible les fournisseurs locaux, faire preuve de transparence etc.

 

Pourquoi la mettre en place dans votre entreprise?

Quels intérêts pour mon entreprise?

En favorisant une démarche RSE dans l’entreprise, celle-ci a beaucoup à gagner. En s’engageant à respecter ses collaborateurs, l’entreprise met toutes les chances de sont côté pour assurer une bonne rétention de ses collaborateurs. De même si les entreprises payent plus leurs employés et fournisseurs (dans la mesure du possible), ils auront plus de pouvoir d’achat, ce qui permet de doper l’économie. Ainsi, c’est gagnant – gagnant, plus on donne, plus on reçoit. 

De plus, la société dans son ensemble est en train de se métamorphoser, et nombreux sont les clients qui accordent de plus en plus de valeur aux engagements des marques. Ainsi, si vous repensez le sourcing, l’acheminement ou la production de vos produits, vous pourriez accueillir de nouveaux clients qui adhèrent à vos valeurs.

 

Est ce obligatoire?

A l’heure actuelle, la démarche RSE n’est pas encore obligatoire dans les entreprises, et la législation reste assez flou. Cependant, les évolutions tendent dans ce sens, comme on peut le voir arriver avec la loi PACTE. Celle-ci impose un sens sociétal à l’entreprise, pour qu’elles aient d’autres objectifs que le profit.